Responsable d’Association

Vos missions :

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le/la responsable met en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l’association.

1. Stratégie

  • Elaborer et proposer des projets et plan d’actions stratégiques
  • Mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil d’administration
  • Formaliser et mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel, incluant des projets innovants

2. Management :

  • Pilotage de l’activité (suivi, tableaux de bord, bilans…)
  • Encadrer et accompagner les équipes de bénévoles, prestataires et de salariés (équipe de 4 salariés et 3 intervenants réguliers…)
  • Assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective…)

3. Gestion administrative et financière :

  • Élaborer le prévisionnel avec l’aide de l’expert-comptable
  • Assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière de l’association
  • Pilotage des conventions, appels d’offre et marchés
  • Gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs…)

4. Développement commercial et financement :

  • Assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d’offres
    (Collectivités, État, Fondations…)
  • Rechercher des financements et des partenariats
  • Assurer le développement commercial de l’offre et des actions

5. Communication :

  • Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe
  • Développer la notoriété de l’association
  • Rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires

6. Réglementation et qualité (organisme de formation) :

  • Veiller au respect de l’ensemble des obligations réglementaires en particulier celles liées à l’activité de formation de l’association.
  • Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité :
    • Suivre et mettre en œuvre les procédures internes nécessaires à la qualité.
    • Préparer et accompagner les audits de certification.

7. Autres missions ponctuelles :

  • Accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d’entreprise.

Qualités

  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Leadership
  • Flexibilité et agilité
  • Efficacité et gestion des priorités
  • Organisation, rigueur, esprit d’analyse
  • Écoute et bienveillance
  • Aisance en communication inter-personnelle

Compétences

  • Coordination de projets
  • Gestion administrative, financière et réglementaire.
  • Capacités rédactionnelles
  • Compétences relationnelles et commerciales
  • Compétences bureautiques

Formation et expérience

  • Niveau Bac+5 dans l’administration d’entreprise, le management et la gestion de projets
  • Expérience de gestion de structure

Lieu : Saint-Nazaire (44600). Déplacements réguliers à Nantes et sur la Région – Permis B et véhicule indispensable (frais km)

Type de contrat : CDD de 6 mois. CDI à l’issue. Statut cadre.

Temps plein ou Temps partiel possible (minimum 80%). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne).

Rémunération : [À définir selon profil – 2600 à 3000 euros bruts mensuels]

Avantages : 6 semaines de congés payés, participation employeur prévoyance

Prise de poste : à partir du 24 août 2026

Intéressé(é) ? : Adressez-nous votre CV+ Lettre de Motivation à : contact[at]c-lance.fr

Aller au contenu principal